Administrativo General (22 de mayo de 2022)
Ejercicio único, Junta de Andalucía, OEP2021, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
INFORMACIÓN ADMINISTRATIVO GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA PROMOCIÓN INTERNA
El cuerpo de Administrativo de la Junta de Andalucía en promoción interna está clasificado en el Grupo C1, por lo que la titulación requerida para acceder a estas oposiciones es la de Bachillerato o Técnico.
El requisito de titulación podrá ser sustituido por diez años de antigüedad en cuerpos pertenecientes al Subgrupo C2, o cinco años y la superación del curso específico de formación a que se refiere el artículo 32.2 del Decreto 2/2002, de 9 de enero. Para este cómputo se tendrán en cuenta los servicios prestados como personal funcionario de carrera y los prestados como personal funcionario interino.
Como Cuerpo General sus miembros desempeñan tareas administrativas de trámite y colaboración (control, seguimiento, registro y archivo de expedientes y documentación etc.). Su actividad puede desarrollarse en Consejerías de la Junta de Andalucía.
¿CUÁNTO COBRA UN ADMINISTRATIVO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA?
Los sueldos de los funcionarios de la Junta de Andalucía para el año 2023 se establecen en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 y en la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023.
Para el cálculo del salario de un funcionario o funcionaria del cuerpo de Administrativo de la Junta de Andalucía debemos tener en cuenta las dos partes por las que se divide: retribuciones básicas (salario y antigüedad) y retribuciones complementarias (complemento de destino, específico y de productividad entre otros). De forma aproximada podemos calcular que una persona recién llegada al cuerpo, sin contar trienios o pluses como el de productividad, oscilará entre los 1.637’07€ y 1.900,77 € en 12 pagas (además de las pagas extras de junio y diciembre).
DESGLOSE:
- Sueldo base: 836,41€ brutos/mes.
- Complemento de destino: varía en función del puesto específico de trabajo y divide en niveles. La mayoría de los Administrativos entrarán en un nivel 15 lo que supone un complemento mensual de: 380,39€.
- Complemento específico: constituye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de Administrativo de la Junta de Andalucía. Este complemento puede aumentar considerablemente el salario de un Administrativo. Un Administrativo nivel 15 tienen un complemento específico de 420,27€ brutos/mensuales aunque hay puesto con exclusiva (trabajo de tardes) que pueden llegar a los 690,97€. El complemento, por ejemplo, de un Administrativo del Servicio Andaluz de Empleo en Cádiz es de 690,97€ brutos mensuales. Se pueden ver distintos complementos específicos usando esta utilidad de la Junta de Andalucía. Solo hay que introducir el código identificativo del puesto, que podéis localizar en el catálogo de puestos de trabajo.
- Otros complementos como el de productividad es variable.
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EXÁMENES OFICIALES ADMINISTRATIVO JUNTA DE ANDALUCÍA
Administrativo General (22 de mayo de 2022)
Cuestionario, Ejercicio único, Junta de Andalucía, OEP2021, Promoción Interna
CONVOCATORIAS ADMINISTRATIVO GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA PROMOCIÓN INTERNA
Ofertas de empleo pendientes de convocatoria Administrativo Junta de Andalucía Promoción Interna
| En este apartado podrás ver detalles sobre la evolución del proceso selectivo. Todas las publicaciones a través de la web de IAAP. |
| 23.12.22 | Publicación oferta de empleo 2022 | BOJA |
| 27.12.23 | Publicación oferta de empleo 2023 | BOJA |
| 24.04.24 | Publicación de convocatoria en BOJA. | |
| Plazo de solicitudes 20 días hábiles. Inicio 25 de abril 2024. | ||
| 20.06.24 | Publicada lista provisional de admitidos y excluidos | Ver |
CONVOCATORIA 2022 Administrativo de la Junta de Andalucía Promoción Interna
En el BOJA de 31 de enero de 2022 se publica convocatoria correspondiente a los procesos selectivos de promoción interna de las Ofertas de Empleo Público 2019, 2020 y 2021. A continuación las plazas correspondientes al cuerpo General de Administrativo de la Junta de Andalucía por promoción interna.
| Cuerpo | General | Cupo Discapacidad | TOTAL PLAZAS |
| General Administrativo | 525 | 44+9 | 578 |
Información sobre el proceso:
| 31.01.22 | Publicación convocatoria y apertura plazo presentación solicitudes (día siguiente) | BOJA |
| 01.02.22 | Plazo presentación instancias: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de convocatoria | IAAP |
| 01.03.22 | Fin plazo presentación solicitudes | |
| 31.03.22 | Listado provisional de admitidos y excluidos | BOJA |
| 28.04.22 | Listado definitivo de admitidos y excluidos. | BOJA |
| 28.04.22 | Fecha de examen: 22 de mayo de 2022 | |
| 14.06.22 | Listado provisional de aspirantes que han superado la fase de oposición | Ver |
| Examen oficial | Ver |
CONVOCATORIA 2019 Administrativo de la Junta de Andalucía Promoción Interna
En el BOJA de 6 de mayo de 2019 se publica convocatoria correspondiente a los procesos selectivos de promoción interna de las Ofertas de Empleo Público 2017 y 2018. A continuación las plazas correspondientes al cuerpo General de Administrativo de la Junta de Andalucía por promoción interna.
| Cuerpo | General | Cupo Discapacidad | TOTAL PLAZAS |
| General Administrativo | 432 | 32+4 | 468 |
Información sobre el proceso:
| 06.05.19 | Publicación convocatoria y apertura plazo presentación solicitudes (día siguiente) | BOJA |
| 07.05.19 | Plazo presentación instancias: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de convocatoria | IAAP |
| 03.07.19 | Listado provisional de admitidos y excluidos. Plazo alegaciones 10 días. | Ver |
| 16.08.19 | Listado definitivo de admitidos y excluidos. Fecha examen fase oposición (21.09.19) | Ver |
| 21.09.19 | Realización único examen fase oposición | |
| 23.10.19 | Listados aprobados fase oposición | Ver |
| 01.06.20 | Listado definitivo proceso selectivo | Ver |
| Información detallada del todo el proceso | IAAP |
CONVOCATORIA 2016 Administrativo de la Junta de Andalucía Promoción Interna
En el BOJA de 19 de septiembre de 2016 se publica convocatoria correspondiente al proceso selectivo de promoción interna de las Ofertas de Empleo Público 2016 y 2017. A continuación las plazas correspondientes al cuerpo General de Administrativo de la Junta de Andalucía por promoción interna.
| Cuerpo | General | Cupo Discapacidad | TOTAL PLAZAS |
| General Administrativo | 425 | 29 | 396 |
Información sobre el proceso:
| 19.09.16 | Publicación convocatoria y apertura plazo presentación solicitudes (día siguiente) | BOJA |
| 20.09.16 | Plazo presentación instancias: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de convocatoria | IAAP |
| 09.11.16 | Listado provisional de admitidos y excluidos. Plazo alegaciones 10 días. | Ver |
| 14.12.16 | Listado definitivo de admitidos y excluidos. Fecha examen fase oposición (21.01.2017) | Ver |
| 21.01.17 | Realización único examen fase oposición | |
| 24.02.17 | Listados aprobados fase oposición | Ver |
| 29.09.17 | Listado definitivo proceso selectivo | Ver |
| Información detallada del todo el proceso | IAAP |
REQUISITOS PARA OPOSITAR PARA ADMINISTRATIVO GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA PROMOCIÓN INTERNA
Basado en en el último programa publicado en el BOJA número 79 del 24 de abril de 2024 correspondiente a la convocatoria de las Ofertas de Empleo 2022 a 2023.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo por promoción interna de personal funcionario para acceder a los cuerpos y especialidades convocados, deberán reunir los siguientes requisitos:
- Pertenecer como personal funcionario de carrera del cuerpo funcionario de la Junta de Andalucía de Auxiliar Administrativo, o bien estar desempeñando en la misma como personal funcionario de carrera a que se refiere el artículo 25.4.a) de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, un puesto de trabajo del subgrupo de titulación inmediatamente inferior a aquél al que se solicite su acceso, obtenido con carácter definitivo.
- Estar en posesión del título de bachiller, técnico/a o haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos legalmente establecidos.
El requisito de titulación podrá ser sustituido por diez años de antigüedad en cuerpos pertenecientes al Subgrupo C2, o cinco años y la superación del curso específico de formación a que se refiere el artículo 32.2 del Decreto 2/2002, de 9 de enero. Para este cómputo se tendrán en cuenta los servicios prestados como personal funcionario de carrera y los prestados como personal funcionario interino. - Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial. Este requisito no será de aplicación a quienes hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho de la Unión Europea.
- Tener una antigüedad de al menos dos años en el cuerpo del subgrupo al que se pertenezca y desde el que se accede.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo y especialidad a que se aspira.
- No poseer la condición de personal funcionario del mismo cuerpo al que se quiera promocionar.
- Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. - Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.
- No haber sido separada la persona aspirante, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, y no poseer la condición de personal funcionario del cuerpo y especialidad convocado.
- En el caso de ser la persona aspirante nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente, ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
- Estos requisitos estarán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y deberán mantenerse hasta la toma de posesión como personal funcionario de carrera.
Para participar en el cupo de plazas reservadas a personas con una discapacidad igual o superior al 33%, será necesario:
- Indicarlo expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud. Si no hacen constar este dato se entenderá que optan por el turno general.
- Tener oficialmente reconocida dicha discapacidad con efectos anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- Adjuntar a la solicitud copia de la documentación acreditativa de su condición de persona con discapacidad emitida por órgano competente de la Junta de Andalucía o de otras Administraciones Públicas.
PROCESO SELECTIVO ADMINISTRATIVO GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA PROMOCIÓN INTERNA
Basado en en el último programa publicado en el BOJA número 79 del 24 de abril de 2024 correspondiente a la convocatoria de las Ofertas de Empleo 2022 a 2023.
El proceso selectivo consta de dos partes: oposición y concurso. La fase de oposición constará de un único ejercicio. La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 200 puntos y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada una sus partes.
FASE DE OPOSICIÓN
Único EJERCICIO
- Carácter eliminatorio
- Tiempo: 120 minutos
- Consistirá en contestar por escrito un cuestionario propuesto por la Comisión de Selección de 105 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, las 100 primeras ordinarias y evaluables y las 5 últimas de reserva.
- Cada acierto se valorará con 1.2 puntos y cada contestación errónea se penalizará con un quinto del valor de una respuesta acertada.
- Se valorará de 0 a 120 puntos.
- La puntuación mínima requerida para pasar a la fase de concurso será de 60 puntos en el caso de que el número de personas que apruebe el ejercicio de la fase oposición fuese menor que el número de plazas convocadas, la comisión de selección podrá acordar, con anterioridad a la identificación nominal de las personas participantes, que la puntuación necesaria para aprobar la fase de oposición sea inferior a 60, hasta el mínimo de 50 puntos. Deberá, en este caso, con la nota de corte, alcanzarse el número de plazas convocadas, pudiendo ser superado únicamente en caso de empates.
FASE DE CONCURSO
- La puntuación máxima será de 80 puntos.
- Consistirá en la valoración de los méritos que acrediten quienes superen la fase de oposición.
- Solo se valorarán por la comisión de selección, a efectos de determinar la puntuación en la fase de concurso, los méritos referidos a la fecha del día de publicación en el BOJA de la convocatoria.
- Información sobre baremos en Anexo I (página 19) de convocatoria.
CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
FASE OPOSICIÓN: Este ejercicio se valorará con una puntuación de 0 a 120. Para superar la prueba será necesario obtener una calificación mínima de 60 puntos*.
FASE CONCURSO: Se calificará de 0 a 80 puntos.
La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas.
TEMARIO DE ADMINISTRATIVO GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA PROMOCIÓN INTERNA
Administrativo General. Promoción Interna (publicado BOJA 24.04.24)
- Tema 8.– Fuentes del Derecho Administrativo: Clasificación. Jerarquía normativa. La Ley: Concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: Concepto y clasificación. La potestad reglamentaria: Fundamento titularidad y límites. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos.
- Tema 9.– Los órganos administrativos: Concepto y clases. La competencia: Clases y criterios de delimitación. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos: La motivación, la notificación y la publicación. Régimen jurídico del silencio administrativo. Eficacia, validez y revisión de oficio de los actos administrativos.
- Tema 10.– El procedimiento administrativo común en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Principios generales .Las fases del Procedimiento. Derechos de los ciudadanos en el procedimiento. Abstención y recusación. Los procedimientos especiales.
- Tema 11.– Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso-administrativa: Concepto y naturaleza.
- Tema 12.– Los contratos del Sector Público. Ámbito subjetivo. Ámbito objetivo: tipificación de los contratos del sector público. Elementos objetivos de los contratos: objeto, duración, precio y cuantía. Elementos subjetivos de los contratos: las partes. Órganos de contratación de la Administración de la Junta de Andalucía y sus entes instrumentales. Registros Oficiales.
- Tema 13.– La responsabilidad patrimonial de la Administración. Competencias de la Junta de Andalucía. Procedimiento general y procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y del personal. Responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
- Tema 14.– Las propiedades administrativas: Clases. El Patrimonio de la Junta de Andalucía: Bienes que lo integran. El dominio público de la Junta. Elementos y régimen jurídico. Prerrogativas. La utilización del dominio público
- Tema 15.– Normativa sobre Igualdad y de Género. Igualdad de Género: conceptos generales. Violencia de género: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen pública no sexista.
- Tema 16.– La Igualdad de Género en las Políticas Públicas: concepto de enfoque de género y transversalidad. La integración de la transversalidad en la Junta de Andalucía. Arquitectura de género en la Junta de Andalucía.
- Tema 17.– El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto por programas. El ciclo presupuestario: elaboración, aprobación y rendición de cuentas del presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Tema 18.– El presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía: estructura. Criterios de clasificación de los créditos presupuestarios. Las modificaciones presupuestarias. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
- Tema 19.– La ejecución del presupuesto de gastos de la Comunidad Andaluza: el procedimiento general, fases, órganos competentes y documentos contables Los gastos plurianuales, los expedientes de tramitación anticipada y la convalidación de gastos, Las operaciones de cierre del ejercicio. Los pagos: concepto y clasificación.
- Tema 20.– Las Retribuciones del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Nóminas: estructura y normas de confección. Procedimiento de elaboración: formación, tramitación, aprobación, control, contabilización y pago.
- Tema 21.– Las subvenciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía: concepto, clases y régimen jurídico. Órganos competentes para su concesión. Beneficiarios, requisitos y obligaciones. Bases reguladoras de la concesión. Abono y justificación: control de su aplicación. Reintegro.
- Tema 22.– Gestión de expedientes de contratación: preparación, adjudicación, modificación y extinción Los gastos contractuales. Los reajustes de anualidades y las tramitaciones de emergencia.
- Tema 23.– La Tesorería de la Comunidad Autónoma de Andalucía: cuentas generales y cuentas autorizadas. Las cuentas de gastos de funcionamiento: principios generales, libros necesarios y normas sobre su cumplimentación y control. La justificación de los gastos librados «a justificar» y los librados en firme de «justificación diferida».
- Tema 24.– El control de la actividad financiera de la Comunidad Autónoma. Concepto y clases. El control interno: la función interventora y sus modalidades, el control financiero y el control financiero permanente. La Intervención General de la Junta de Andalucía. EL control Externo: La Cámara de Cuentas y el control parlamentario.
- Tema 26.– Adquisición y pérdida de la relación de servicio en la Administración General de la Junta de Andalucía. La carrera profesional y la promoción interna. La evaluación del desempeño. La provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
- Tema 27.– Derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos individuales y derechos individuales de ejercicio colectivo. Derechos retributivos. Vacaciones, permisos y licencias. Deberes de los funcionarios y el código ético. Régimen disciplinario.
- Tema 37.– Trabajo administrativo. Técnicas de análisis para el estudio cualitativo del trabajo administrativo. Métodos estimativos para el estudio cuantitativo del trabajo administrativo. Técnicas de simplificación del trabajo administrativo empleados en la Administración de la Junta de Andalucía: Órganos especializados.
Método Opositas
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