Foros OPOSITAS

Informacion de los sindicatos.

MESA TÉCNICA OEP 2010
21 de junio de 2011

Se ha celebrado Mesa Técnica en la sede de la Dirección General de Función Pública con un único asunto a tratar, el acceso libre de la Oferta de Empleo Público de 2010.

En primer lugar, la Directora del IAAP ha explicado que ante la postura mayoritaria de los sindicatos, la Administración ha optado por el sistema de concurso-oposición, proponiendo la distribución de un 90% para la oposición y un 10% para el concurso. Se nos explica que una de las causas de este reparto es la disminución de la temporalidad en el empleo público, aunque no se nos aportan datos sobre este asunto.

Dentro del contenido de la fase de concurso, se modifican las puntuaciones de algunos subapartados, respetando el porcentaje establecido en el Decreto 2/2002: 50% trabajo desarrollado, 40% formación y 10% otros méritos.

a.Trabajo desarrollado: Se mantiene igual que en la OEP de 2009.

b.Formación:

1.Títulos académicos: pasa de un 20% a un 32,5%

2.Expediente académico: aumenta de un 10% a un 22,5%.

3.Cursos: Pasa de un 50% a un 25%, necesitándose por tanto menos horas totales en este apartado para conseguir la máxima puntuación posible en el mismo. En principio no incluye la asistencia a jornadas.

4.Superación de pruebas selectivas en ofertas anteriores: Se mantiene el porcentaje (20%).

c.Otros méritos: Incluye la docencia de jornadas y cursos y se añade la valoración de la condición de funcionario de carrera de grupos inferiores en la Junta de Andalucía o en otra Administración.

USTEA se alegra de que la postura finalmente adoptada por la Junta de Andalucía sea optar por el concurso- oposición, sistema que estimamos más justo. Sin embargo, no compartimos los porcentajes asignados a cada fase, solicitando que los mismos permanezcan iguales a los de la OEP de 2009 (75/25%).

Solicitamos:

•La inclusión de la asistencia a jornadas como mérito valorable.

•El establecimiento de un calendario de desarrollo de las convocatorias,

•La fijación de un plazo máximo de duración de cada proceso selectivo,

•Que se incluya a los sindicatos en los tribunales de cada procedimiento para conseguir una mayor transparencia e informar adecuadamente a los interesados.

•En cuanto al cálculo de la puntuación, se solicita se simplifique la fórmula para que sea más claro su cálculo.

Por parte de UGT y CCOO se solicita el desarrollo de la Disposición Transitoria 4ª del EBEP mediante un procedimiento extraordinario de consolidación del personal interino. USTEA apoya firmemente esta propuesta, recordando que hasta la fecha no se efectuado en la Junta de Andalucía procedimiento alguno de consolidación, a diferencia de lo acaecido en otras Administraciones.

Tras las propuestas de las organizaciones sindicales, la Directora del IAAP puntualiza:

•La fórmula de cálculo de la puntuación consistirá únicamente en asignar un punto por cada pregunta acertada, simplificándose el método anterior.

•El número de aprobados será como máximo igual al de las plazas convocadas, quedando los restantes aprobados en la fase oposición integrando las bolsas de interinos.

•Los sindicatos no formarán parte de los tribunales de las pruebas selectivas, sin perjuicio de otras formas de comunicación que se estudiarán.

•Respecto al calendario, se informa de que los exámenes se realizarán no antes del 25 de septiembre, en primer lugar los Cuerpos generales.

◦El Cuerpo C1.1000 se realizaría a finales de septiembre o finales de octubre, al no haber sufrido modificaciones.

◦Las fechas de los exámenes de los Cuerpos A1.1100 y A2.1100 quedan abiertas y se fijarán en la Mesa Sectorial que se celebrará la semana que viene.

Sobre este último punto, abriremos en la web de USTEA una encuesta sobre las posibles fechas de los citados exámenes, para sondear la opinión de los afectados.

Tanto los porcentajes definitivos de cada fase del procedimiento como los demás aspectos no cerrados se decidirán en la Mesa Sectorial de la semana próxima, probablemente el día 29 de junio.