Foros OPOSITAS

La pregunta 37 sobre las funciones del personal laboral hace referencia a lo establecido en el art. 15 de la Ley 30/1984, de agosto, en cuyo artículo se establecen los puestos que pueden ser desempeñados por personal laboral, entre los que se encuentra los establecidos en la respuesta b:
– Los puestos de naturaleza no permanente y aquellos cuyas actividades se dirijan a satisfacer necesidades de carácter periódico y discontinuo.
– Los puestos cuyas actividades sean propias de oficios, así como los de vigilancia, custodia, porteo y otros análogos.
– Los puestos de carácter instrumental correspondientes a las áreas de mantenimiento y conservación de edificios, equipos e instalaciones, artes gráficas, encuestas, protección civil y comunicación social, así como los puestos de las áreas de expresión artística y los vinculados directamente a su desarrollo, servicio sociales y protección de menores.
– Los puestos correspondientes a áreas de actividades que requieran conocimientos técnicos especializados cuando no existan Cuerpos o Escalas de funcionarios cuyos miembros tengan la preparación específica necesaria para su desempeño.
– Los puestos de trabajo en el extranjero con funciones administrativas de trámite y colaboración y auxiliares que comporten manejo de máquinas, archivo y similares.
– Los puestos con funciones auxiliares de carácter instrumental y apoyo administrativo.

Por otro lado, la pregunta 15 del supuesto se refiere a lo establecido en el art 335 de la Ley de Contratos:
” Dentro de los tres meses siguientes a la formalización del contrato, para el ejercicio de la función fiscalizadora, deberá remitirse al Tribunal de Cuentas u órgano externo de fiscalización de la Comunidad Autónoma una copia certificada del documento en el que se hubiere formalizado aquel, acompañada de un extracto del expediente del que se derive, siempre que el precio de adjudicación del contrato o en el caso de acuerdos marco, el valor estimado, exceda de 600.000 euros, tratándose de obras, concesiones de obras, concesiones de servicios y acuerdos marco; de 450.000 euros, tratándose de suministros; y de 150.000 euros, tratándose de servicios y de contratos administrativos especiales.”
Por tanto, la respuesta correcta es la c) ya que nos encontramos ante un contrato de suministro con un valor estimado inferior a 450000

Correcto. La pregunta a) no sería descartable al cien por cien, ya que como bien aludes, es posible que el personal laboral desarrolle funciones de personal directivo profesional, en cuyo caso estaría sujeto a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.