Hola,
No estoy segura sobre si la disposición derogatoria única de TREBEP se aplica de forma efectiva o no. Entre otros, TREBEP deroga varios artículos de la 30/1984. ¿Están derogados a todos los efectos? La misma disposición refiere a que quedan derogados [b]con el alcance establecido en el apartado 2 de la disposición final cuarta[/b]. He aquí el lío.
¿Qué dice la disposición final cuarta, apartado 2 de TREBEP? Pues lo que sigue:
[i][b]Hasta que se dicten las leyes de Función Pública y las normas reglamentarias de desarrollo se mantendrán en vigor en cada Administración Pública las normas vigentes sobre ordenación, planificación y gestión de recursos humanos en tanto no se opongan a lo establecido en este Estatuto[/b].
[/i]
De aquí pareciera entenderse que en realidad esos artículos derogados en la disposición derogatoria única, y por tanto los de la 30/1984, siguen en vigor mientras no sean artículos que se opongan claramente al TREBEP. ¿Es esta interpretación correcta?
A modo de ejemplo, el artículo 29.2 de la 30/1984 dice, entre otras cosas, lo siguiente sobre los funcionarios que pasarán a servicios especiales:
[i]”Cuando presten servicio en los Gabinetes de la Presidencia del Gobierno, de los Ministros y de los Secretarios de Estado y no opten por permanecer en la situación de servicio activo en su Administración de origen.”
[/i]Bien… ¿significa entonces, que sigue vigente este caso de posibilidad de elección del funcionario entre servicio activo o servicios especiales, así como los otros artículos a los que afectaría la derogación de TREBEP, ya que no están invalidando directamente nada de lo que dice TREBEP?
Un saludo.
