hola lack 😛
En esto creo que si te puedo ayudar 😛
A ver…obligan que 6 semanas sean después del parto para la funcionaria….pero su permiso es de 16 semanas….por lo que las otras 10 semanas las puede distribuir como quiera, siempre que sea ininterrumpidamente (podría coger el permiso antes del parto ( por ejemplo, 10 semanas antes del parto, y 6 semanas posteriores…. o dejarse las 16 semanas para después del parto)
Pero además la funcionaria si quiere puede ceder parte de su permiso de 16 semanas al padre…. osea puede ceder, las 10 semanas que puede distribuir como quiera….
Entonces por ejemplo la funcionaria empieza su permiso 3 meses antes del parto y decide ceder parte del permiso al padre. En este caso puede cederle hasta 7 semanas….. y serían 7 semanas para el padre y 9 para la madre ( las 3 semanas de antes y las 6 semanas posteriores)
Espero haberme explicado
un besico 😉
