Hola, cris y jessica, no os preocupéis por esto demasiado, lo importante es controlar el nivel del complemento de destino para esta cuestión, respecto al complemento específico es aquel destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo, tenéis que tener en cuenta que a cada puesto se le asigna una cuantía en la relación de puestos de trabajo, y por otro lado que todos los años se regulan estas cantidades en la Ley de Presupuestos, los complementos que aparecen en la ley de presupuestos son los normalizados, luego independientemente en cada RPT se le pueden asignar a puestos que tengan un mismo grado, por ejemplo el 22. complementes específicos distintos en función de las características del puesto.
Espero haberme explicado.
un saludo.
