Hola!
Vamos con esa duda.
Declarar improcedente el despido es dar la razón al trabajador en la sentencia; es decir que el Tribunal estima que no había motivos para despedir y por tanto el trabajador ha de ser readmitido o, por el contrario, indemnizado
Y la propia Ley regula la obligación del Estado de indemnizar al empresario que ha debido ir pagando los salarios del trabajador estableciendo ese plazo de noventa días al que aludes
Dicho eso,,, tienes una tutoría en la que abordamos esta modalidad procesal y donde podemos ir viendo detalladamente. Si entras a la zona izquierda de la web verás “distribución de unidades”, en la correspondiente a laboral lo tienes y te vendrá de perlas
En cualquier caso,,, duda resuelta!
Saludos!
